Stručnjaci objašnjavaju porast neetičnog ponašanja recesijom i strahom menadžera da će izgubiti svoj posao.
Jedan od tri menadžera priznao je da laže na poslu barem jednom dnevno, otkriva nova studija.
Istraživanje koje je proveo Chartered Management Institute pokazuje da menadžeri češće lažu od svojih podređenih kolega. Te brojke ogoljuju kulturu nemilosrdne samoživosti mnogih šefova koji žele uspjeh pod svaku cijenu, piše MailOnline.
Unatoč tome što su manje pouzdani od svojih radnika, menadžeri će vjerojatnije biti unaprijeđeni, objašnjava studija koja tvrdi da su ‘bijele laži’ stalna pojava u radnim okruženjima. 35 posto anketiranih menadžera izjavilo je da iskrivljuju istinu jednom ili više puta dnevno te da redovito donose neetične odluke koje opravdavaju potrebom za napredovanjem.
Stručnjaci objašnjavaju da je recesija izazvala neku vrstu osjećaja očaja među šefovima, koji vjeruju da moraju zadržati svoj posao pod svaku cijenu.
Profesor Cary Cooper sa Sveučilišta Lancaster kaže da velik utjecaj ima nesigurnost. ‘Riječ je o očajničkoj potrebi da se zadrži posao.’