U posljednje se vrijeme puno priča o nedostatku radne snage, posebno sezonske, nakon što je velik broj ljudi iz Hrvatske otišao raditi u druge zemlje. Jučer je kao rješenje za nedostatak radne snage u turizmu na svom Facebook profilu predložio Thomas Bauer, vlasnik PR agencije Grizli komunikacija, koja je radila PR za Most. On smatra da bi trebalo liberalizirati zapošljavanje djece.
“Da, dobro ste čuli, nema nikakvog razloga da djeca od 12 godina naviše ljeti ne rade velik dio poslova u turizmu. U kapitalističkoj Americi 90% bogate djece ljeti odradi barem mjesec dana prodajući sladoled, hot dogove, konobareći, perući aute ili dostavljajući letke i tiskane medije. Iako im roditelji imaju toliko para da ne samo da ne moraju radit ljeti, nego ne moraju radit do kraja života.
Efekt je dvojak. Osim nadopune radnoj snazi, djeca će se odgajati da ne budu kao roditelji, djedovi i bake. Lijene guzice koje samo gledaju gdje će se uhljebit i što manje radit, a 85% ih neće odradit puni staž’, napisao je Bauer na svom Facebooku, prenosi net.hr
Na upit Net.hr-a da nam malo podrobnije elaborira svoj status i ideju o zapošljavanju djece od 12 godina, Bauer nije bio zainteresiran za daljnji razgovor o tome, mimo objavljenog Facebook statusa. Status je nakon našeg poziva i maknuo iz javnih objava na Facebooku te su ga mogli vidjeti samo njegovi prijatelji. U međuvremenu, gospodin Bauer o tome je napisao i tekst za Liberal.hr
Pravobraniteljica za djecu: ‘Takav prijedlog je neprihvatljiv’
O ideji Thomasa Bauera razgovarali smo pravobraniteljicom za djecu Helencom Pirnat Dragičević. “Ne bih komentirala neozbiljni prijedlog da se omogući zapošljavanje djece od 12 godina jer je to neprihvatljivo sa stajališta prava djece i zaštite djece od izrabljivanja. Srednjoškolci i u sadašnjim uvjetima mogu raditi za vrijeme školskih praznika, uz nužnu dodatnu zaštitu zbog njihove dobi.
Povremeni angažman djece u manjem opsegu na nekim poslovima, primjerice, kada pomažu obitelji u turizmu, nikako ne bi smio imati opseg punog radnog angažmana, niti bi smio prelaziti par sati dnevno. Razvoj radnih navika i odgovornog odnosa prema radu ne bi trebalo brkati s time jer je riječ o odgojnim vrijednostima koje valja razvijati i u obitelji i u školi, uz obavljanje određenih poslova, pri čemu uglavnom nema naplate, a ključna je odgovornost odraslih za zaštitu sigurnosti i dobrobiti djece, odnosno najboljeg interesa djeteta u svakoj pojedinoj situaciji”, rekla nam je Helenca Pirnat Dragičević za Net.hr.
