Lovrinović: “Natječaji za posao u Zadru svode se na hrpu pustih mailova na koje nitko ne odgovara. Sve je podijeljeno između ekipe iz Medulićeve”

50 posto mladih u Hrvatskoj, zemlji koja je od prošlog popisa izgubila svakog dvadesetog stanovnika, povremeno ili često razmišlja o odlasku iz domovine. Do poraznih podataka došlo se kroz istraživanje “Motivacija mladih za migracijom i zasnivanjem obitelji”.

Oni koji više žele ostati, uz Hrvatsku vežu asocijacije ‘ljepota’ i ‘domovina’, dok su ‘korupcija’ i ‘turizam’ asocijacije onih koji će vjerojatnije iseliti.

Bitan čimbenik iseljavanja, pokazalo je istraživanje, jesu politička apatija i nedostatak vjere da mogu nešto promijeniti.

Na ovu temu porazgovarali smo sa Sandrom Lovrinovićem, potpredsjednikom Foruma mladih SDP-a Zadar.

Kakva je atmosfera među mladima u Zadru, razgovara li se o napuštanju zemlje nakon studija?

Atmosfera je veoma depresivna. Velika većina studenata diplomske razine razmišlja napustiti Hrvatsku, a dio njih se pomirio s činjenicom da neće naći posao u svojoj struci. Prepoznatljivo je gubljenje entuzijazma kod starijih studenata što se svakako da povezati s time da su svjesni kako posao, barem onaj koji oni žele, neće naći.

Koji je glavni razlog iseljavanja u inozemstvo? Bolja plaća, društvena atmosfera ili možda politička praksa u Hrvatskoj? 

Iako se mala plaća provlači kao glavni razlog napuštanja Hrvatske, pogodovanje pri zapošljavanju je ipak ono što ubija u mladim kvalificiranim ljudima želju za ostankom u državi. Studenti su svjesni kako plava iskaznica donosi posao te i sami gledaju nekompetentan kadar kako se zapošljava. Stoga se u studentskim krugovima pojavila i misao kako se ne treba previše truditi i raditi na sebi jer to ne donosi nikakve rezultate.

Kakve su mogućnosti mladog čovjeka u Zadru u smislu zaposlenja i prosperiteta?

Mladog čovjeka u Zadru jedino spašava turistička sezona. Međutim, tu se radi o privremenom radu koji se zapravo svodi na „spajanje kraja s krajem“. Govoreći o stalnom zaposlenju, i to još u struci, ono je gotovo nemoguće ukoliko niste član vladajuće garniture Zadra. Stoga su mladi jednostavno prisiljeni svoj život nastaviti negdje drugdje što se i vidi na činjenici opadanja broja stanovnika Zadra na zadnjem popisu iz 2021. godine.

Je li u segmentu zapošljavanja prisutan nepotizam i klijentelizam?  

Natječaji za posao u Zadru postali su samo hrpa pustih mailova na koje nitko ne odgovara. Svi poslovi već su podijeljeni između ekipe iz Andrije Medulića, ta ekipa međusobno je povezana te „svako ima broj od svakoga“ i telefonski se rješavaju zamolbe za posao. To je umrežena hobotnica koja kreće još od srednje škole, tako da ima i učenika koji uče za dvojku jer im više ne treba s obzirom na to da im je posao zagarantiran. Na ovaj način vladajući rade i na odljevu mozgova ali i na stvaranju nestručnog kadra.