Jučer smo pisali o upisu u Trgovački sud u Zadru objedinjene gradske tvrtke Vodovod kojoj je pripojena Odvodnja, ali i da otkaza, unatoč spajanju dvaju komunalnih poduzeća, neće biti, kako nam je nedavno istaknuo i direktor Vodovoda Tomislav Matek.
Najnoviji natječaji, pak, pokazuju da otpuštanja radnika ne samo da neće biti, nego da zadarskom Vodovodu kronično nedostaje radne snage.
Naime, nakon šest natječaja za zapošljavanje objavljenih u travnju, na njihovim je stranicama oglašeno čak pet novih, što kazuje da ova gradska firma doista muku muči s radnom snagom.
Najnoviim natječajima traže se administor kontrole gubitaka vode, pomoćni radnik za održavanje objekata i okoliša, referent kontrole gubitaka vode, samostalni inženjer i vodoinstalater. Prethodnim natječajem tražili su: dva pomoćna radnika, pomoćnog radnika za održavanje objekata i okoliša, rukovoditelja sektora tehničkih poslova, saldakontista, strojara i voditelja Odjela održavanje i montaže.
Međutim, odaziv je bio toliko loš da su im se odazvali čak i – otpušteni radnici. No, Matek nam je tada kazao kako očekuju veći interes s obzirom da su podigli plaće, napominjući kako ih treba podići na jednu pristojnu razinu da ne bi bile manje od onih u realnom sektoru.
– Međutim, ako je plaća za 500 ili 1.000 eura za inženjera manja nego u privatnom sektoru, teško da će netko doći. Doći se, ali neće doći kvalitetni. Vidjet ćemo, u zadnjih mjesec, dva plaće smo podigli za tridesetak posto, pa je situacija sada ipak drugačija, ljudi su motiviraniji za rad, ali plaće ipak u ovom sektoru trebaju biti veće kako bismo dobili kvalitetne radnike, a bez takvih, nema ni posla, poručio je Matek.