GRADSKA KNJIŽNICA ZADAR Nositelj priznanja: Poslodavac godine za osobe s invaliditetom u RH!

Gradska knjižnica Zadar može se ponositi prestižnim naslovom – „Poslodavcem godine za osobe s invaliditetom 2024.“ u kategoriji „Poslodavac iz javnog sektora“. To prestižno priznanje koje je danas ponijela potvrđuje – kako ističu – predanost Knjižnice najboljoj praksi u zapošljavanju osoba s invaliditetom, održivom radu i stvaranju uključivog radnog okruženja koje potiče ravnopravnost i poštivanje ljudskih prava.

Na svečanoj dodjeli nagrada, održanoj u Zagrebu pod pokroviteljstvom Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, ravnateljica Gradske knjižnice Zadar, Doroteja Kamber-Kontić, primila je priznanje u ime knjižnice koje joj je uručio državni tajnik Ivan Vidiš, a okupljeni su tom prilikom imali priliku čuti i o inspirativnim pričama poslodavaca koji su se istaknuli u promicanju inkluzije na tržištu rada.

Pored GKZD-a, priznanja su dodijeljena i isto tako u drugim kategorijama: Mikro poslodavac –  INIT Grupa d.o.o. iz Zagreba, Mali poslodavac – B.R.O.S.S. Tehnika d.o.o. iz Viškova, Srednji poslodavac – POD d.o.o. iz Dežanovca, Veliki poslodavac – Conex Trade d.o.o. iz Trilja, a priznanje za primjer dobre prakse otišlo je Kostelaru d.o.o. -Pregrada. Svima njima zajedničko je stvaranje prilagođenih uvjeta rada, poticajno i podržavajuće okruženje, kao i društveno odgovorno poslovanje koje omogućuje osobama s invaliditetom da ravnopravno sudjeluju u svim aspektima radnog procesa.

U završnoj fazi selekcije sudjelovalo je ukupno 32 zaposlene osobe s invaliditetom n i 16 poslodavaca.  Program je uključivao i panel pod nazivom „Od društvene obveze do stvarne vrijednosti: Tržište rada za sve!“, na kojem su sudjelovali istaknuti poslodavci i prošlogodišnji dobitnici nagrada. Raspravljalo se o izazovima, promjenama i uspjesima koje su doživjeli poslodavci nakon implementacije inkluzivnih praksi, a državni tajnik Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš, istaknuo je koliko su ove mjere važne za cijelu RH. Samo u prošloj godini posao je pronašlo 4.399 osoba s invaliditetom, što je 20,7 posto više nego prethodne, u prvih sedam mjeseci ove dodatnih 2.571 osoba s invaliditetom zaposlilo se zahvaljujući poticajima i programima Ministarstva.

-Od 2016. do danas uložili smo više od 190 milijuna eura u mjere i poticaje za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Samo ove godine, do srpnja, više od 1.200 poslodavaca koristilo je potpore za gotovo 4.000 zaposlenih osoba s invaliditetom. Naš cilj je do kraja mandata uključiti dodatnih 6.000 osoba s invaliditetom na tržište rada, za što je već osigurano više od 100 milijuna eura – naglasio je Vidiš.

Gradska knjižnica Zadar svojim primjerom pokazuje kako javni sektor može biti uzor ostalim poslodavcima u zemlji. Osobe s invaliditetom imaju priliku raditi u sigurnom, poticajnom i prilagođenom okruženju, sudjelovati u svim aspektima svakodnevnog poslovanja i razvijati svoje profesionalne vještine, naglašavaju. Ravnoteža između društvene odgovornosti i profesionalnog razvoja pokazuje da inkluzivnost donosi obostranu korist – zaposlenici su motivirani i zadovoljni, a poslodavac dobiva predanu i kvalificiranu radnu snagu. Na svečanosti su se prisutnima obratili i Ivana Mehle, zamjenica ravnatelja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, i Ivan Prgomet, ravnatelj ZOSI-ja. Istaknuto je koliko je bitno da poslodavci u Hrvatskoj ne gledaju zapošljavanje osoba s invaliditetom samo kao zakonsku obvezu, već kao priliku za društveno korisnu praksu koja podiže standarde poslovanja i širi svijest o ravnopravnosti.

Panel rasprava – navode iz Ministarstva – pružila je uvid u konkretne primjere, gdje su dobitnici prethodnih godina opisivali kako je priznanje promijenilo radnu kulturu njihovih organizacija, potaknulo kolege, ali i društvo u cjelini, na više razumijevanja i podrške inkluziji.

GKZD i svi ostali poslodavci nagrađeni u 2024. godini pokazuju da Hrvatska može biti mjesto gdje osobe s invaliditetom imaju pravu priliku za rad, profesionalni razvoj i ravnopravno sudjelovanje u društvu. Nagrada „Poslodavac godine za osobe s invaliditetom“ potvrda je da se ulaganje u inkluziju i socijalnu odgovornost isplati, ali i poticaj da slijede ovakav primjer svim ostalim poslodavcima…