POVIJESNI DAN U gradskim firmama od danas nema zapošljavanja “po babi i stričevima”, samo transparentno – u komisijama će biti i građani!

Danas na snagu stupa odluka gradonačelnika Šime Erlića kojom će se sva zapošljavanja u gradskim tvrtkama i ustanovama provoditi transparentno  jer će u natječajnim povjerenstvima biti – građani.

Povijesna je ovo odluka jer ona znači da u Gradu Zadru više nema zapošljavanja po “babi i stričevima”, već isključivo po kriterijima natječaja kojima će se birati najbolji kandidat, neovisno o tome ima li iskaznicu HDZ-a i je li kum ili prijatelj šefova u gradskoj upravi. Stranačka iskaznica i kumstvo više neće biti važni, pa će se u Gradu Zadru, njegovim poduzećima i ustanovama odsad primati samo najbolji kadrovi.

Obećao je to gradonačelnik na novinskoj konferenciji 26. lipnja precizirajući novi način zapošljavanja i dajući nalog direktrima trgovačkih društava i ustanova na koji način mogu primati nove zaposlenike:

– Nalaže se upravama trgovačkih društava u vlasništvu Grada Zadra, odnosno predlaže se skupštinama trgovačkih društava u većinskom vlasništvu Grada Zadra te upravnim vijećima ustanova kojima je Grad Zadar jedini osnivač (u daljnjem tekstu: društvo ili ustanova), donošenje odgovarajućih općih akata temeljem kojih će se postupak zapošljavanja provoditi na javan i transparentan način, propisan ovom Odlukom, naveo je Erlić u prvom članku.

Tu je i nalog u 2. članku ove odluke po kojemu će se zapošljavanje svih djelatnika provoditi putem javnog natječaja “uz proaktivno objavljivanje informacija”. Detaljno su navedeni podaci koje direktori i ravnatelji moraju predočiti javnosti, među kojima su i oni o sistematizaciji radnih mjesta s brojem izvršitelja na svakom radnom mjestu, deficitarnim radnim mjestima, uvjetima koje djelatnici moraju ispunjavati, postupku i načinu odabira kandidata, kao i podaci o testiranju te literaturi koju kandidati moraju proučiti, termini intervjua i ostalo.

Naveden je i članak 4. kojim Erlić unosi jednu veliku novinu u zapošljavanja u Gradu Zadru, a koja osigurava nadzor zapošljavanja, i to putem – građana.

– U Povjerenstvo za provedbu natječaja osim predstavnika društva ili ustanove potrebno je imenovati jednog člana iz redova korisnika ili iz udruge građana koja djeluje u području djelokruga poslova društva ili ustanove, naveo je gradonačelnik u odluci.

Ipak, u slučajevima kada im hitno zatreba neki djelatnik, postoji odstupanje kojega omogućuje članak 5. u kojemu se navode “iznimne situacije”, a to je zapošljavanje bez nadzora građana:

– Odredbe ove Odluke ne odnose se na iznimne situacije kada treba hitno popuniti upražnjeno deficitarno radno mjesto te u slučaju popunjavanja slobodnog radnog mjesta društva ili ustanove zaposlenima u drugim trgovačkim društvima ili ustanovama kojih je vlasnik ili osnivač Grad Zadar i upravnim tijelima Grada Zadra, navodi se u odluci.

Od danas će, dakle, sve gradske firme i ustanove u natječajnim povjerenstvima imati predstavnike građana, zbog čega stranačka pripadnost, veze i kumstva odlaze u povijesnu ropotarnicu. Odsad samo transparentno.

– Ova odluka prvi put uvodi i mogućnost uključivanja neovisnih promatrača u proces zapošljavanja. Riječ je o osobama izvan sustava gradske uprave, političkih stranaka i povezanih institucija – predstavnicima građanskih udruga ili korisnicima javnih usluga. Njihovo sudjelovanje omogućuje dodatni nadzor i transparentnost svakog natječaja, pojasnio je Erlić.

Stoga za kraj donosimo i njegovu izjavu kojom je javno obznanio da u Gradu Zadru, odnosno njegovim poduzećima i ustanovama više nema zapošljavanja preko veze. Naprotiv, ne piše se dobro direktorima koji ga ne poslušaju:

– Neće biti u dobrim odnosima s gradonačelnikom ako ne provedu ono što im je naloženo. Ovo je javan dekret i jasan nalog. Bit ću realan, svjestan sam da je potrebno vrijeme za organizaciju, pred nama je ljeto, ali do jeseni se sve može pripremiti. Ako se želi, može se, poručio je Erlić.

Danas je taj prvi, povijesni dan nove transparentnosti, nema više “po babi i stričevima”. Ni u ludilu…