GRAD ATRAKTIVAN POSLODAVAC Dok gradske tvrtke ne mogu naći radnike, za Koronin odjel javilo se 16 kandidata!
Antena Zadar
Direktor Čistoće Zadar Ivan John Krstičević u petak nam je kazao kako imaju problema sa zapošljavanjem deponanata, redara reciklažnog dvorišta i sakupljača sekundarnih sirovina.
Natječaj je to kojega, kako nam je kazao Krstičević, ponavljaju iz mjeseca u mjesec budući da teško nalaze radnu snaga za ova mjesta. Poslovi su to koje rijetki žele raditi, a neki su im djelatnici otišli te su morali ponoviti natječaj. “Ukoliko se nešto nabolje ne promijeni, natječaje ćemo morati stalno ponavljati” – bio je otvoren direktor Čistoće.
Prethodno smo pisali i o problemima u Eko Zadru koji također nije mogao naći pomoćne radnike. Na zadnji natječaj javio im se samo jedan kandidat i taj je srećom ispunio uvjete te je odmah i primljen. Eko Zadru ostaje nadati se kako će novi radnik ostati u Centru za gospodarenje otpadom u Biljanima Donjim jer im je već otišlo nekoliko radnika koju se nisu mogli nositi s uvjetima u CGO-u, najčešće smradom u pogonima.
Najteža je, pak, situacija u najvećem gradskom poduzeću, Vodovodu, koji je ovih dana objavio čak – tri “Odluke o neodabiru u postupcima javih natječaja”! Riječ je o podružnicama Nin – Vir – Privlaka – Vrsi za koje su tražili vodoinstalatera, strojara i električara na crpnim pogonima.
Nevjerojatan je podatak da su sva tri natječaja prošla bez apsolutno ikakvog odaziva te da će tvrtka stoga morati u nove natječaje za ova radna mjesta.
Istodobno, na stranicama Grada objavljeno je “Rješenje o prijmu u službu u Upravni odjel za gospodarenje gradskom imovinom na radno mjesto referent za uredsko poslovanje”. U obavijesti o zapošljavanju navodi se da je na natječaj pristiglo 16 prijava!
Naravno, stanje je sasvim drugačije kada se radi o uredskim poslovima, no imali smo situacija da je odaziv bio loš i u nekim drugim gradskim odjelima.
No, pročelnik Tomislav Korona važi za jednog od najkorektnijih gradskih šefova te nije čudno da je odaziv za rad u njegovu odjelu ovako velik.
U svakom slučaju, gradskim tvrtkama koje iz natječaja u natječaj ne uspijevaju naći radnike ostaje za nadati se da će nakon povišica situacija ipak biti bolja.
Naime, u Čistoći su već podigli plaće, a u Vodovodu će krajem ljeta završiti sistematizaciju poslova koja još treba proći o proceduru sindikata, Radničkog vijeća i Nadzornog odbora.
Unatoč nekoliko puta ponovljenim natječajima za zapošljavanje terenskih radnika, situacija je u posljednje vrijeme ipak nešto bolja te imaju i bolji odaziv kandidata.
– Što se tiče uredskih poslova, tu imamo i previše kandidata, a operativa nam je problem, nedostaje inženjerskog kadra. Kada podignemo plaće nadamo se da će i situacija biti bolja i da će biti više zainteresiranih, bio je iskren direktor Tomislav Matek.
