ZVUČI LIJEPO, ALI… Hoće li Erlićeva odluka o transparentnosti biti provediva u praksi? Zapošljavanja u Gradu nadzirali bi – građani

Izjava direktora zadarskog Vodovoda, Tomislava Mateka, o odluci gradonačelnika Šime Erlića o transparentnom radu gradskih poduzeća najbolji je pokazatelj onoga što će u praksi značiti ova pravila.

Naime, na pitanje mogu li ispoštivati Erlićevu odluku po kojoj do rujna moraju unaprijediti transparentnost i podići standarde komunikacije s građanima, Matek je svom šefu jasno poručio – za to treba više djelatnika, a treba ih i platiti.

Direktor Vodovoda za naš je portal pojasnio kako će nastojati do rujna “prebacitu se na ovaj rok od 48 sati”, koliko im je Erlić dao za unaprjeđenje transparentnosti, no pitanje je li to moguće u postojećem sustavu, a u nekim gradskim firmama i uz ovakve plaće.

Naime, Matek ističe kako prigovori njima i Nasadima ili Višnjiku nisu isti jer prigovor Vodovodu – najčešće za iznos računa – zahtjeva dugotrajniji postupak od onoga u Nasadima.

Treba stoga vidjeti hoće li se sve gradske firme do rujna uspjeti prilagoditi novom režimu rada, osobito u transparentijem zapošljavanju jer taj bi model doista trebao biti jednak za sve.

Naime, u Erlićevoj odluci o “donošenje odgovarajućih općih akata temeljem kojih će se postupak zapošljavanja provoditi na javan i transparentan način” navodi se i jedna zanimljiva, za neke i negodna, opaska u kojoj kaže:

– Zapošljavanje svih djelatnika provodit će se putem javnog natječaja uz proaktivno objavljivanje informacija.

Koja će gradska firma i ustanova pristati na “proaktivo objavljivanje informacija”, ali i tko će to kontrolirati?

Nadalje, ima nešto još provokativnije za sve u gradskim poduzećima kojima se ovaj Erlićev nalog nikako neće dopasti, kao ni djelu HDZ-ovaca koji su putem natječaja navikli uhljebljivati svoje prijatelje i svojtu:

– U Povjerenstvo za provedbu natječaja osim predstavnika društva ili ustanove potrebno je imenovati jednog člana iz redova korisnika ili iz udruge građana koja djeluje u području djelokruga poslova društva ili ustanove, naložio je Erlić.

Zvuči predobro da bi bilo istinito, gradonačelnika ćemo stoga držati za riječ i vidjeti hoće li od 1. rujna građani doista kontrolirati zapošljavanje u gradskim poduzećima i ustanovama. Jer, u odnosu na dosadašnju praksu, zvuči kao – znanstvena fantastika.